■ 司 齊


建筑企業推進高質量發展,需要有高水平的科技創新來支撐,其“根”則是 各企業、各單位、每個人匯聚而成的“萬眾創新”,實現從“人無我有”“人有我優” 向“人優我強”的轉變。 


有人說,建筑業高度同質化,技術及工法無秘密可言,可以廣而用之,自主 創新耗費資源。


也有人說,工程項目有既定施工組織方案、技術標準和操作規范, 只需“照圖施工”即可,創新空間有限。實則不然,沒有創新能力就難以形成核心 實力,步人后塵永遠落伍。從企業發展的各個環節看,創新皆有可能?;鶎拥膭撔?主體體現在操作層面,應當注重在“抓大、拎小、攀高”上出舉措、抓落實、見成 效,讓創新為高質量發展提供源源動力。 


抓大,在重大項目、重大技術、重大課題上進行創新。對企業而言,應以自 主掌握核心技術為“大”,建立持續創新的體制機制,有規劃、有目標、有措施, 確立攻關項目,組織專門人員開展創新,倡導與科研單位、高校和專家合作。對項 目部來說,應對“抓大”重實操、重落實、重效果,組建創新團隊,明確創新方 向和任務,把創新與解決施工技術難題、工藝工法研究、員工技術培訓結合起來, 形成多角度、立體化創新模式。 


拎小,在作業環節、施工工序、設備和機具等“小”的方面進行創新,挖掘 發明、創新、升級的潛力。企業管理的各個層級,應讓創新成為工作主基調。接受 新項目時,優先實施創新立項,列出創新清單,重點從保證安全、提升質量、加 快進度、有利環保、增加效益等方面衡量和甄別,堅持定人、定項、定結果,加 大創新成果轉化和應用的比重。 


攀高,在創新定位、研究方向、技術標準等方面瞄準“高地”,奮力攀登。以 開放的視野登高望遠,及時準確掌握國內外關于新技術、新材料、新工藝、新設 備的研發動態,應用最新科技成果,并根據自身需求實施再創新。 


創新是掌握核心技術的唯一途徑,也是企業硬實力與競爭力的重要體現。建 筑企業只有身懷絕技,才能鍛造“人優我強”的競爭優勢。

2021年05月11日

走在前列勇擔當 搶抓先機開新局 ■ 山東省住房和城鄉建設廳廳長 王玉志

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手握絕技才能“人優我強” ■ 司 齊

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